德創(chuàng)環(huán)保又一博士后成功開題
2022-09-04 10:39:02
9月1日上午，德創(chuàng)環(huán)保浙江省博士后工作站舉行柯權(quán)力博士后進(jìn)站開題報告會。中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)李微雪教授、浙江工業(yè)大學(xué)盧晗鋒教授、德創(chuàng)環(huán)?？偛泌w博和公司技術(shù)負(fù)責(zé)人作為評審專家組出席會議。紹興市人社局專技處處長沈淑杰、越城區(qū)人社局人力資源服務(wù)中心副主任董野及人才開發(fā)科副科長徐林韻、浙江工業(yè)大學(xué)紹興研究院副院長胡麗玲參與會議。會議由公司技術(shù)研究中心主任李浙飛主持。
開題報告會上，柯權(quán)力博士以“分子篩活性吸附位調(diào)控及低濃度CO2高效捕集”為研究課題，詳細(xì)匯報了目前不同碳排放源規(guī)模特征、主流CO2分離技術(shù)、關(guān)鍵研究內(nèi)容和預(yù)期成果。
專家組對柯權(quán)力博士的匯報內(nèi)容進(jìn)行了提問，經(jīng)充分討論后，評審專家組一致認(rèn)為，該課題研究內(nèi)容新穎，研究思路清晰，具有較強(qiáng)的可行性。經(jīng)過評審?fù)镀?，一致通過柯權(quán)力博士后的開題。
會上，紹興市人力社保局專技處處長沈淑杰對柯博士進(jìn)站表示祝賀，并提出四點(diǎn)思考：一是博士后工作站定位問題，如何統(tǒng)籌各方資源進(jìn)行多維度合作，用好柔性人才；二是博士后工作站績效問題，如何加大人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)帶來更高價值；三是博士后研發(fā)銜接問題，如何讓研發(fā)成果繼續(xù)為企業(yè)增效，形成人才梯隊培養(yǎng)模式；四是博士后進(jìn)站后企業(yè)提供資源問題，企業(yè)如何從團(tuán)隊支持、技術(shù)指導(dǎo)等方面提供更多資源。
最后，趙總對本次博士后開題報告會進(jìn)行總結(jié)。首先代表公司對參與本次開題會議的人社局領(lǐng)導(dǎo)、高校專家和研究院代表表達(dá)感謝。趙總表示，未來德創(chuàng)環(huán)保將在各級科技人才主管部門的引導(dǎo)下，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、院校合作、科研攻關(guān)，發(fā)揮上市企業(yè)引領(lǐng)帶頭作用，為紹興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)做出貢獻(xiàn)。目前國家正在大力推進(jìn)雙碳戰(zhàn)略，德創(chuàng)環(huán)保也積極開展前沿綠色低碳技術(shù)研發(fā)部署，加強(qiáng)低碳零碳負(fù)碳關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、工程示范和成果轉(zhuǎn)化。最后希望柯權(quán)力的博士后研究內(nèi)容能和與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)李微雪教授的研究方向和德創(chuàng)環(huán)保的產(chǎn)業(yè)方向進(jìn)一步深度融合，在中科大、浙工大、德創(chuàng)環(huán)保三方的攜手鼎力支持下，結(jié)出豐碩成果。