踔厲奮發(fā) 蓄勢賦能｜德創(chuàng)環(huán)保2022年度集團經營分析會順利召開
2023-01-17 13:54:17
1月13日-14日，德創(chuàng)環(huán)保召開2022年度集團經營分析會，全面總結2022年度經營管理工作取得的成績，明確2023年集團整體經營管理工作目標和思路，部署各項重點工作，為2023年高質量發(fā)展蓄勢賦能。
會議開始，各分（子）公司、事業(yè)部及職能部門負責人依次發(fā)言，就2022年度工作情況及新一年工作計劃進行了匯報，曬成績、談目標，定目標，啟程新一年工作。
過去的一年，集團各板塊經營業(yè)績碩果累累，企業(yè)經營穩(wěn)步向前，這離不開每一位德創(chuàng)人的辛勤付出。在新的一年，德創(chuàng)環(huán)保將：
堅定“雙循環(huán)”新發(fā)展格局。一是扎實推進海外戰(zhàn)略，提升員工國際化能力，提高德創(chuàng)環(huán)保在煙氣治理、新能源等領域的國際影響力。二是扎實推進本土化戰(zhàn)略，加快危廢深度資源化項目建設，擴大處置范圍、提升處置能力。
堅定人才立企、科技強企。德創(chuàng)的發(fā)展要靠廣大員工的挺膺擔當，將重點推進青年員工培養(yǎng)提升機制，提高員工的專業(yè)能力，鍛造青年人才生力軍。推進各類優(yōu)秀人才引進工作，讓人才創(chuàng)新活力充分迸發(fā)。繼續(xù)開展煙氣高效協(xié)同治理技術、危廢深度資源化處理技術、碳減排技術的攻關和產業(yè)化道路，提升科技強企地位，實現技高一籌、創(chuàng)新未來。
堅定全體員工共同富裕的目標。以“人為本，德為先”作為企業(yè)核心文化，堅持通過工資、獎金、股權激勵等多種形式，內部協(xié)同、資源共享，提高員工綜合收入，打造企業(yè)與員工命運共同體，實現共建共享、共同富裕。
會議進行到最后，集團各經營板塊分別上臺簽署軍令狀，確立目標，堅定信心，言出必行，奮發(fā)圖強，使命必達。